原神中北斗和凝光谁更适合做副C 北斗和凝光谁主c
在《原神》这款游戏中,北斗和凝光都是备受玩家关注着的人物,但她们在游戏中的定位和技能特征各不相同,适合在不同阶段和阵型中发挥各自的优势,这篇文章小编将将从新人期、进阶期和精通期三个阶段,对比北斗和凝光作为副C的选择主推,帮助玩家更好地领会和利用这两位人物。
一、新人期(前10小时):必须掌握的3个生存诀窍
北斗
1、元素战技的弹反机制:新人在运用北斗时,首先要掌握的是她的元素战技(E技能)的弹反机制,点按E技能可以生成护盾,并为北斗施加雷元素附着,如果被攻击的瞬间施放战技,可以打出最佳弹反,造成额外伤害,这个机制在新人期可以帮助玩家更好地应对敌人的攻击,进步生存能力。
2、利用元素爆发进步抗打断能力:北斗的元素爆发(Q技能)可以为前台人物创新进步抗打断能力和伤害减免的雷兽之盾,同时协同普攻或重击释放闪雷,在新人期,玩家可以利用这个技能进步队伍的生存能力,尤其是在面对多个敌人时。
3、合理组合队伍:新人在运用北斗时,可以组合一些能够提供治疗或护盾的人物,如芭芭拉或迪奥娜,以进步队伍的生存能力。
凝光
1、利用元素战技创新屏障:凝光的元素战技(E技能)可以召唤屏风,造成岩元素范围伤害,并阻挡敌人发射的投射物,这个屏障在新人期可以帮助玩家抵挡敌人的攻击,进步生存能力。
2、掌握重击诀窍:凝光的重击可以发射多枚宝石,造成额外的伤害,新人在运用凝光时,要掌握重击的节拍和时机,以最大化输出。
3、组合岩系人物:凝光作为岩系人物,最好和岩系人物凑共鸣,以进步输出能力,新人可以组合钟离或诺艾尔等岩系人物,形成双岩阵型。
对比拓展资料:
在新人期,北斗和凝光都能提供不错的生存能力,北斗的弹反机制和元素爆发可以进步队伍的抗打断能力和伤害减免,而凝光的屏障和重击诀窍则可以抵挡敌人的攻击并进步输出,玩家可以根据自己的喜好和队伍需求选择其中一位作为副C。
二、进阶期(50小时):资源分配公式+阵型组合策略
北斗
1、资源分配:在进阶期,玩家需要合理分配资源以提高北斗的战斗力,优先提高北斗的元素爆发和元素战技等级,以进步伤害输出和生存能力,也要注重提高北斗的攻击力、暴击率和暴击伤害等属性。
2、阵型组合:北斗作为副C时,可以组合一些能够提供元素反应加成或治疗支援的人物,可以组合香菱或班尼特等火系人物,形成雷火反应,进步伤害输出;也可以组合芭芭拉或迪奥娜等治疗人物,进步队伍的生存能力。
凝光
1、资源分配:在进阶期,玩家需要注重提高凝光的输出能力,优先提高凝光的普通攻击和元素爆发等级,以进步伤害输出,也要注重提高凝光的攻击力、暴击率和暴击伤害等属性,还可以思考组合一些能够进步岩元素伤害的圣遗物和武器。
2、阵型组合:凝光作为副C时,可以组合一些能够提供元素反应加成或护盾支援的人物,可以组合钟离或阿贝多等岩系人物,形成双岩阵型,进步输出能力和生存能力;也可以组合其他元素人物,如行秋或菲谢尔等,形成元素反应队伍。
对比拓展资料:
在进阶期,北斗和凝光在资源分配和阵型组合上各有侧重,北斗更注重进步生存能力和伤害输出,适合组合能够提供元素反应加成或治疗支援的人物;而凝光则更注重进步输出能力和岩元素伤害,适合组合能够提供元素反应加成或护盾支援的人物,玩家可以根据自己的队伍需求和人物特征进行选择。
三、精通期(200小时+):高阶操作连招表+速通路线图
北斗
1、高阶操作连招:在精通期,玩家可以掌握北斗的高阶操作连招,以进步伤害输出和战斗效率,可以利用北斗的弹反机制,在敌人攻击的瞬间施放元素战技,打出最佳弹反并造成额外伤害;也可以利用元素爆发和普攻或重击的协同效果,释放闪雷并造成范围伤害。
2、速通路线图:在精通期,玩家可以制定针对不同副本和敌人的速通路线图,以进步通关效率,北斗作为副C时,可以利用她的雷元素伤害和减伤能力,为队伍提供稳定的输出和支援。
凝光
1、高阶操作连招:在精通期,玩家可以掌握凝光的高阶操作连招,以进步伤害输出和战斗效率,可以利用凝光的重击诀窍,发射多枚宝石并造成额外伤害;也可以利用元素战技的屏障效果,抵挡敌人的攻击并创新输出机会。
2、速通路线图:在精通期,玩家同样可以制定针对不同副本和敌人的速通路线图,凝光作为副C时,可以利用她的岩元素伤害和屏障效果,为队伍提供稳定的输出和防御支援。
对比拓展资料:
在精通期,北斗和凝光都能提供稳定的输出和支援能力,北斗的高阶操作连招和雷元素伤害可以为队伍提供强大的输出能力;而凝光的高阶操作连招和岩元素伤害则可以为队伍提供稳定的输出和防御支援,玩家可以根据自己的喜好和队伍需求选择其中一位作为副C,并制定适合自己的速通路线图。
北斗和凝光都是《原神》中杰出的副C人物,她们在游戏中的定位和技能特征各不相同,适合在不同阶段和阵型中发挥各自的优势,玩家可以根据自己的喜好和队伍需求进行选择,并合理利用资源分配、阵型组合以及高阶操作连招等策略,进步队伍的战斗力和通关效率。